湖南出台提高基层干部待遇政策

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件等,我们将切实增强基层干部的“收益”。

湖南要求提高乡镇公务员和职业规划人员的年终奖金和年度绩效工资政策,稳步提高收入水平,确保比县级干部高出10%到20%。同一水平。严格执行乡镇工作补贴和公交补贴等相关政策,逐步加大对乡镇工作的补贴力度,重点抓好困难和偏远地区。

该方案要求严格执行有关村干部基本薪酬的规定,建立正常的增长机制。实施村干部薪酬与工作绩效挂钩,并支付基本薪酬和绩效考核奖励。党组织书记的基本薪酬按照县(市)农村居民人均可支配收入的不低于两倍的标准确定。年终绩效考核奖由乡党委和政府根据村干部年度绩效考核确定。该标准不低于当年人员月平均基本工资,资金包括在县乡预算中。实施村(社区)组织运营资金,建立正常的增长机制。除村干部基本薪酬外,每个村每年的办公费用一般不低于3万元,常住人口3000以上的村一般不低于4万元。

湖南要求全额支付乡(街)干部,基本养老保险,医疗保险,失业保险,工伤保险,生育保险和住房公积金。由于历史原因,他们应该投保或不全额付款。县委,县政府将尽快解决问题。采用先付后补补的方式,为村党委书记和村委会主任补贴购买养老保险。财政补贴标准为每人每年2000元,最高为每人每年3000元,其中省财政补贴为1000元。其余的是市政和县财政的责任。根据经济社会发展情况,逐步增加离开村干部的生活补贴。

件的基层干部可以纳入当地住房保障范围。